• 1

  Альфика

  Рейтинг:

  -

  Автор вопроса

  -

  Другие

  Руководить коллективом всегда сложно. Когда Вы выгораживаете своих подчиненных- Вы всё делаете правильно. Это- Ваша защита, это- нужно прежде всего Вам. Нужно взвесить плюсы и минусы: всегда есть возможность покинуть этот пост, продолжая добиваться профессиональных успехов. В ситуациях, когда страдает Ваша репутация- думайте о себе( в первую очередь). На Ваши жертвы- может быть ответ:"А я Вас и не просил(а)."  Чем лучше Вам- тем лучше и Вашим подчинённым. Люди, к которым относишься мягко- обязательно сядут на шею( рано или поздно). Со стороны кажется, что руководить очень легко, пока сам не окажешься в этой шкуре. Вы можете подорвать своё здоровье, если будете излишне лояльны. И мало, кто поймёт.
  Любите себя, цените себя! Будьте справедливым, но строгим! Удачи! 

  
  Совет основан на личном опыте

  Посоветовали 11 лет назад
• 2

  iostream

  Рейтинг:

  -

  Автор вопроса

  -

  Другие

  Тут лучше конкретно посмотерть, в чем именно себе отказываете? И что значит плыву по течению жизни, это в каких действиях выражается?

  
  

  Посоветовали 11 лет назад
• 3

  Guru

  Рейтинг:

  -

  Автор вопроса

  +5.0

  Другие (1)

  1. А как вам удалось выплыть из течения и написать здесь для себя вопрос?
  2. Откуда взяли ресурсы спросить для себя?

  
  

  Посоветовали 11 лет назад

  • Cartman Просто написал, я уже не верю что получу ответ (не то что-бы ответ... надоело в себе копаться) а на сайте случайно оказался, искал ответ на другой вопрос (у меня сотрудник на работе не обязательный а я его морально уничтожил сегодня за халатность, вот совесть мучает. довел до тремора и истерики, не разу со мной такого не было ). 11 лет назад 0 0

  • Cartman Я очень добрый начальник вину сотрудников беру на себя перед вышестоящим начальством а он стал меня обвинять... Короче сорвался... Вроде Л. Толстой сказал "Если к вам люди начинают по свински обращаться значит вы слишком много хорошего делаете для людей..." 11 лет назад 0 0

  • Guru 1. Так кто у нас необязательный - вы или сотрудник? 2. Если сотрудник - каков ваш вопрос? 11 лет назад 0 0

  • Cartman Я по отношению к себе) необязательных сотрудников пруд пруди если их пинать то им даже лучше, они стремиться начинают хоть к чему то. А как пнуть самого себя, вот в чем вопрос... Даже не заставить, ведь по принуждением ничего хорошего не добиться (в долгосрочной перспективе) рано или поздно лопнет пружинка и все к истокам вернется... 11 лет назад 0 0

  • Guru 1. Что вы называете - плыву по течению? 2. И куда (к чему) конкретно хотите себя пнуть? 3. Если бы Вы уже не плыли по течению - как бы Вы это узнали? что было бы иначе? что бы вы тогда делали? 11 лет назад 0 0

  • Cartman 1. Забиться под одеяло и не вылезать. Туда не хочется , но неизбежно, не контролирую ситуацию. 2. К тому что по моему мнению есть мои цели. 3. Я бы не откладывал свои цели а добивался бы их. Опять ответил на свои вопросы и не получил ответа)....( 11 лет назад 0 0

  • Guru 1. Зачем вам достижение ваших целей? Что это вам бы дало? 11 лет назад 0 0

  • Cartman Самореализацию, счастье если так можно сказать... 11 лет назад 0 0

  • Guru 1. Если бы мы сняли на видео потом вашу максимальную самореализацию и ваше счастье - что бы мы увидели на экране при просмотре? 2. Опишите немного, но в формате очевидности, демонстрируемости, конкретности. 11 лет назад 0 0

  • Guru 1. Ок, Не хотите писать, будем считать - что это очень личное. 2. Так вот, представьте это своё счастье как можно отчётливо. 3. Оцените желательность этого по 10-бальной системе. Это 10? 4. Настолько ли вы хотите этого - что готовы быстро и много действовать без внешних пенделей, принуждений и не плыть по течению? 5. Если Да! - вперёд и с песней. 6. Если нет, значит это не ваше настоящее счастье, а кем-то навязанное, типа должен к этому стремиться!. 7. Доверните его до своего подлинного счастья, вызывающего страсть и энтузиазм. 8. Дерзайте! Если что спрашивайте. 11 лет назад 0 0

Посоветовать